Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Opleidingsplancoördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Opleidingsplancoördinator die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van opleidingsplannen binnen onze organisatie. In deze rol werk je nauw samen met afdelingshoofden, HR-teams en externe opleidingsaanbieders om ervoor te zorgen dat medewerkers de juiste trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden krijgen die aansluiten bij hun functie en groeipad.
Als Opleidingsplancoördinator analyseer je de opleidingsbehoeften van verschillende teams en stel je op basis daarvan een strategisch opleidingsplan op. Je bewaakt de voortgang van de uitvoering, evalueert de effectiviteit van trainingen en stuurt bij waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages over opleidingsactiviteiten en het beheren van het opleidingsbudget.
Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en draagt bij aan de professionele ontwikkeling van medewerkers. Je zorgt ervoor dat alle opleidingsactiviteiten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en dat ze aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie.
De ideale kandidaat beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden, is communicatief sterk en heeft ervaring met het opzetten en coördineren van opleidingsprogramma’s. Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar functioneert ook goed in teamverband. Daarnaast ben je analytisch ingesteld en kun je goed omgaan met deadlines en veranderende prioriteiten.
Als Opleidingsplancoördinator krijg je de kans om een directe impact te hebben op de groei en ontwikkeling van medewerkers en daarmee op het succes van de organisatie. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar initiatief en innovatie worden gewaardeerd.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van strategische opleidingsplannen
- Analyseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie
- Coördineren van interne en externe trainingsprogramma’s
- Beheren van het opleidingsbudget
- Evalueren van de effectiviteit van trainingen
- Opstellen van rapportages over opleidingsactiviteiten
- Samenwerken met HR en afdelingshoofden
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
- Bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie
- Selecteren en aansturen van externe opleidingsaanbieders
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in HRM, Onderwijskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring met het opstellen van opleidingsplannen
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Kennis van leer- en ontwikkelmethodieken
- Ervaring met LMS-systemen is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
- Zelfstandig en proactief kunnen werken
- Affiniteit met personeelsontwikkeling en training
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het opstellen van opleidingsplannen?
- Hoe ga je te werk bij het analyseren van opleidingsbehoeften?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol trainingsprogramma dat je hebt gecoördineerd?
- Hoe zorg je ervoor dat trainingen effectief zijn?
- Wat is jouw ervaring met het beheren van een opleidingsbudget?
- Hoe werk je samen met andere afdelingen binnen de organisatie?
- Welke LMS-systemen heb je eerder gebruikt?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in leren en ontwikkelen?
- Wat motiveert jou in deze functie?
- Hoe ga je om met veranderende prioriteiten?
